Bruksel, 6 tetor, NOA - Për të rritur efikasitetin e buxhetit duke ruajtur pagat në të njëjtin nivel, Komisioni Evropian është duke u kërkuar zyrtarëve të punojnë me orë më të gjata pa u dhënë kompensim shtesë ose përfitime të tjera. Nënkryetari i Komisionit Evropian, Maroš Šefčovič, duke folur në një intervistë për “EurActiv” ka treguar sesi po negociohet intensivisht me personelin dhe sindikatat për këtë gjë. Šefčovič, një ish-ambasador i Sllovakisë në BE, tani është përgjegjës për marrëdhëniet ndër-institucionale dhe administratës në Komisionin Evropian.
Z. Šefčovič, BE-ja dhe Eurozona janë në një krizë shumë serioze. Komisioni ka dalë me paketën e tij të ashpër dhe është duke u përpjekur për të ruajtur 1.000.000.000 € deri në vitin 2020 koston e administrimit. ”Ne jemi shumë të vetëdijshëm për masat e ashpra të zbatuara nga vendet anëtare. Kjo është pjesë e përpjekjeve të Komisionit për të ofruar shërbimin më të mirë të mundshëm për qytetarët, dhe të kemi marrëdhënie të mira të mundshme me shtetet anëtare. Të them se ne kemi filluar përpjekjet tona të efikasitetit vetëm vitin e kaluar nuk do të jetë e përshtatshme, sepse siç ju ndoshta e dini, administrata e Komisionit Evropian synon që përmes reformave shumë të rëndësishme të rrisë efikasitetin dhe zvogëlimin e kostove. Që nga viti 2004, ne kemi ruajtur tashmë 3.000.000.000 € dhe kemi propozuar një shtesë prej 5 miliard eurosh. Në krye të kësaj ne jemi duke aplikuar 1 miliardë € masa shtesë. Pra, nëse ju i vendosni të gjitha së bashku, ne kemi kursyer buxhetin më shumë se një vit shpenzime administrative, gjë që unë mendoj se është shumë mbresëlënëse. Ajo që kemi dashur të bëjmë është me të vërtetë për të respektuar qasjen sesi mund të sillet më shumë vlerë me para të njëjta. Unë mund t'ju them se është e vështirë për të gjetur masat e mundshme për kursime. Tani, ne kemi filluar diskutimin e këtyre masave me sindikatat dhe siç ju mund të imagjinoni ky është një debat shumë intensiv".
Cilat masa janë më të kërkuarat?
”Unë mendoj se ato nuk do të jenë vetëm për stafin, por për administratën në tërësi. E para është që ne jemi duke propozuar, është masa e një shkurtimi prej 5% të personelit për të gjitha institucionet e BE-së. Ne duam të arrijmë sukses dhe kjo kërkon një qasje shumë të plotë edhe nga institucionet e tjera, sepse ju e dini se Komisioni Evropian paraqet vetëm 52% të të gjithë stafit të BE-së. Duhet të ketë përpjekje nga të gjitha anët, nga Këshilli, nga Parlamenti, edhe nga institucionet e tjera të BE e organet. Dhe sigurisht, nëse ju doni të jenë efikasë dhe për të prodhuar më shumë vlerë për paratë, është e qartë se stafi do të duhet të punojë më shumë. Dhe prandaj ne jemi futur edhe në zgjatjen e orarit të punës. Ne jemi duke futur edhe shtyrjen e moshës së pensionit, e cila vlen për moshën e pensionit të rregullt, por edhe për pension të parakohshëm. Dhe gjithashtu ne jemi futur masat që do t’i bëjnë drejtuesit të punojnë më shumë, më gjatë dhe pa kompensim fleksibiliteti. Këto janë masa të cilat mendoj se janë mjaft të kërkuara dhe në qoftë se ju shikoni në administratat kombëtare, nëse ato zbatojnë të njëjtin bollëk të masave, unë mendoj se do ju duken shumë të vështira”.
Dhe në mes të vitit 2004 e tani, ka pasur disa tensione me Këshillin. Ky shkoi në gjyq. Këshilli nuk ka fituar. A jeni duke marrë iniciativën përsëri se do ju imponohet diçka më e keqe nga Këshilli? ”Po. Unë kam dëgjuar idenë se ne jemi vetëm duke reaguar për letrën që vjen nga Këshilli disa ditë para se u prezantua propozimi për rregullimin e personelit. Por siç ju mund të shihni, propozimin ynë është mjaft komplekse dhe i detajuar. Pra, Parlamenti do të zvogëlojë administratën me 5%. Megjithatë, ju e dini se ne kemi fuqinë e iniciativës legjislative, por ne nuk jemi të ligjvënësit. Në fund, duhet të ketë marrëveshje mes Parlamentit dhe Këshillit për të arritur këtë qëllim, por në qoftë se ne jemi seriozë në lidhje me nivelin e buxhetit, dhe për kursimet, unë mendoj se kjo është një masë e cila do të duhet të respektohet nga të gjitha institucionet”.
Stafi i parlamentit mund të ketë një interes, por deputetët mund të kenë një pikëpamje të ndryshme. Cilat mesazhe jeni marrë nga eurodeputetët? ”Ne jemi në një fazë shumë të hershme sepse puna zyrtare legjislative do të fillojë kur propozimi të jetë zyrtarisht në tavolinë dhe për këtë ne kemi nevojë për të përfunduar raundin e dialogut social të bisedimeve me stafin e sindikatave, e cila filloi më 7 shtator. Unë shpresoj se ne mund të konkludojmë në bisedimet e dialogut social”.
Pra, nuk do të jetë paketa "Šefčovič '" si ka qenë paketa Delors 'në të kaluarën? ”Unë nuk jam i sigurt se do të ketë këtë emër!.
Në vitin 1998, ka pasur një grevë të madhe nga zyrtarët e BE, kur u njoftuan reformat e stafit. Atëherë nuk kishte pasuri shumë të mëdha, por këtë herë ju jeni duke folur për masa të konsiderueshme. Si jeni me trajtimin kritik nga sindikatat ndryshe nga paraardhësit tuaj? ”Është gjithmonë një përpjekje të madhe që të ketë balancë të duhur. Unë e di se në ditën e kemi paraqitur këtë propozim në kolegj ka pasur shumë zemërim në mesin e stafit dhe gjithashtu, ndër sindikatat. Por unë u thashë sindikatave se propozimi do të kalojë nëpër procesin e zyrtar legjislativ, duke respektuar procedurat e dialogut social. Unë me të vërtetë e vlerësoj që në takimin me sindikatat, erdhi edhe presidenti i Komisionit Evropian, Jose Manuel Barroso, u takua me përfaqësuesit e sindikatave. Ky nuk ishte një takim i lehtë, siç ju mund ta imagjinoni. Por unë vlerësoj se në fund, thirrja për një grevë u anulua dhe ne jemi tani po zhvillojmë takimet e duhura. Unë jam i sigurt në fund, unë do të përfshihem në procedurën e pajtimit, duke supozuar që sindikatat dhe Drejtori i Përgjithshëm për personelin nuk pajtohen menjëherë. Unë shpresoj se tani sapo të kalojnë nëpër teknike dhe detajet e këtij propozimi do të shihni meritat në propozimet. Më duhet të them se edhe pse dy vitet e fundit kanë qenë të vështira, propozimi u perceptua pozitivisht nga qytetarët, nga shtetet anëtare, nga deputetët dhe unë do të thoja edhe nga Këshilli.
Përshtati: n.e/NOA
